RDA^©-model

De basis voor dit project is het RDA^©-model. RDA staat voor Rol Diagrammatische Aanpak. Het model wordt vooral toegepast op het gebied van de Human Resource Management. Het beschrijft het gedrag van individuen in termen van persoonlijke rollen en interacties met de omgeving. Bij het gedrag wordt onderscheid gemaakt in eigenschappen (het huidige gedrag) en waarden (het streefgedrag).

Dit systeem is ontwikkeld door een team van psychologen en wetenschappers, in samenwerking met de universiteiten van Utrecht en Twente. Het RDA-model en de daarbij behorende testen zijn op wetenschappelijke verantwoorde wijze ontwikkeld, gevalideerd en genormeerd. Het model wordt gebruikt door professionals op het gebied van Human Resource Management. Het wordt onder andere toegepast bij werving & selectie van medewerkers, assessments, reïntegratie en loopbaanadvies. Dit wordt bijvoorbeeld gedaan door een gewenst functieprofiel uit te werken en te vergelijken met persoonlijke profielen van sollicitanten.

Een toepassing op het gebied van veiligheid is niet eerder uitgewerkt.

Een weergave van het RDA^©-model